• Laurence FABRE

     

    Coach certifiée spécialisée en Process Communication

     

    "20 ans d'expérience dans les ressources humaines pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs professionnels"

     

    Coaching de dirigeants, accompagnement et formation de cadres, prise de poste, gestion de carrière, bilan de compétences, transition professionnelle, outplacement

    Coaching d'orientation

     

  • Coaching et formation pour managers et dirigeants

    Développez votre identité de manager et donnez vous les moyens d'aligner vos valeurs avec vos actions

    Coaching de Dirigeant

    Un "sparing partner" pour le développement de votre business

     

    En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez à cœur de développer votre activité, mais sans comprendre pourquoi, votre structure connait des "crises de croissance". Ces difficultés peuvent être générées par un besoin de structuration de vos équipes, des difficultés à déléguer, une gouvernance qui peine à se stabiliser, des processus à industrialiser.

    Comment vous adapter? faire évoluer votre structure sans y perdre votre identité?

    Cet accompagnement vous permettra d'avancer à votre rythme sur ces sujets stratégiques en toute sécurité et confidentialité 

    Manager avec la Process Communication

     

    En finir avec le "syndrome de l'imposteur" avec les bons outils

     

    Vous voilà manager, une équipe à structurer, former, motiver, fédérer et déjà tant de questions qui se bousculent : Suis-je légitime? Vais-je y arriver? Pourquoi la communication est elle plus difficile avec tel collaborateur? Comment animer cette équipe?

     

    Pas de panique! Tout est question de confiance en soi. Ce coaching sera l'occasion pour vous de définir quel type de manager vous souhaitez être, de développer votre vision du rôle que vous voulez tenir à la tête de cette équipe.

    Grâce à l'inventaire de personnalité Process Communication vous aurez des outils pour vous permettre de gagner du temps en identifiant votre style de management préférentiel et en identifiant également le style qui pourra le mieux convenir à vos équipes.

    Flash coaching dédié aux managers

     

    3 séances d'1H à 1H30 pour répondre à une problématique précise

    Le Flash coaching est une méthode de coaching Pour vous accompagner dans une étape particulière de votre vie de manager : préparer une réunion difficile, sortir d'une situation conflictuelle, retrouver de l'assurance après une difficulté.

    Grâce à une méthodologie éprouvée, cet accompagnement est concentré sur 3 séances dont la première d'1H30 et les deux suivantes d'1H espacées de 15 jours à 3 semaines.

     

    Donnez vous un coup de boost pour passer un cap difficile et repartir du bon pied!

  • Formation

     

    Développez une posture managériale constructive qui vous ressemble avec le modèle Process Communication

    Eligible au financement CPF

     

    Devenez plus performant dans tous les domaines où il y a de la communication (en situation commerciale, en management, avec vos proches).

    Grâce à l'inventaire de personnalité Process Communication, ce parcours de 2 jours en présentiel vous permettra de faire le point sur vos points forts, vos zones de risques, vos comportement sous stress.

    Fort de ces apprentissage vous pourrez mieux comprend ce qui se joue dans vos interactions avec les autres et apprendre à "Process Communiquer", à mieux gérer vos émotions et celles de votre interlocuteur pour une relation gagnant-gagnant.

     

    Public concerné

    Toute personne souhaitant améliorer la qualité de sa communication avec les autres, savoir comment agir sur les leviers de motivation, notamment en situation de management. Ce module ne nécessité pas de prérequis.

    Durée

    2J

    Prochaine session les 29 et 30 septembre 2022.

    Entreprise et CPF : 1300 €

    Particulier et Indépendant : 1100 € 

    Inscription

    Programme

    Objectif 

    Développer ses compétences en communication interpersonnelle et savoir les mettre en œuvre dans le cadre d’une dynamique d’équipe

     

    1. La connaissance de soi et des autres :

    - Connaître sa structure de personnalité

    - Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur

    - Repérer ses sources de motivation et les développer

    - Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

     

    2. Gérer la relation en individualisant sa communication :

    - Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur

    - Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants

    - Gérer les comportements sous stress
     

    En amont de la formation

    Passation du questionnaire de personnalité Process Communication (en ligne)

    Jour 1

    Inclusion

    Perceptions : comment voyons nous le monde

    Les 6 types de personnalité

    Personnalité et structure

    Styles de d’interactions et management

     

    A l’issue de la première journée chaque participant se voit remettre son propre inventaire de personnalité Process Communication Modèle.

     

    Jour 2

    Parties de personnalité et Canaux de communication

    Environnements préférés

    Besoins psychologiques et séquences de stress

     

    Inscription

     
  • Transition professionnelle

    Les changements professionnels comme opportunités pour libérer votre potentiel

    Bilan de compétences

    Un droit inscrit dans la loi

    Le Bilan de compétences est une démarche permettant à chacun de faire le point sur son parcours professionnel et de définir un nouveau projet.

    Vous pourrez prendre le temps de regarder le chemin parcouru, d'analyser le déroulement de votre carrière, d'identifier vos compétences, de faire le point sur vos atouts, ce qui vous motive et enfin d 'envisager un nouveau tournant professionnel.

    Je mettrai à votre service des outils de coaching, ma connaissance des accompagnements de transition professionnelle et mon expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines.

     

    Durée : 24H dont environ 14H d'entretiens

    Financement CPF possible

    Outplacement/accompagnement à la recherche d'emploi

     

    En coaching ou formation individualisée

    Une fois votre projet professionnel défini, il reste ensuite la mise en œuvre de votre projet : le parcours du combattant en recherche d’emploi : CV, candidatures, entretiens, mise à jour de votre profil sur les réseaux sociaux professionnels.

    Je vous propose de vous accompagner dans cette réflexion afin de vous que vous vous donniez les moyens de libérer votre potentiel et de vous réaliser pleinement dans vos projets professionnels!

    Tarifs sur demande selon format

  • Coaching d'orientation

    Donnez lui les moyens de faire le bon choix

    Coaching individuel d'orientation

    Avec la réforme du bac, les enjeux Parcoursup, nos jeunes sont confrontés à des choix d'orientation dès l'entrée au Lycée alors qu'ils sont en pleine construction de leur identité. Entre envie de les voir s'épanouir et désir de les aider à trouver une orientation en ligne avec nos propres valeurs, il n'est pas aisé de les accompagner en tant que parents. 

    Je vous propose une démarche ludique, construite et adaptée pour permettre au jeune de : 

    - Mieux se connaitre

    - Identifier des pistes d'orientation professionnelle (des types d'activité, des secteurs, des métiers selon son niveau de maturité)

    - Identifier les formations qui lui permettront de construire un parcours en cohérence avec ses envies et la réalité des possibilités.

     

  • Qui suis-je?

    Ma mission est de vous permettre de définir votre vision et vous aider à faire votre chemin quel qu'il soit.

    Diplômée de Neoma, j’ai occupé diverses fonctions RH depuis plus de 20 ans au sein de grands groupes et de PME

    J’ai découvert le développement personnel à travers l’analyse transactionnelle il y a une quinzaine d’années. J'ai trouvé cela passionnant et très utile que ce soit dans ma vie personnelle ou professionnelle.

    En parallèle de cela, j’ai souvent pu accompagner des amis ou collègues dans leur réflexion quant à leur avenir professionnel ou personnel ou dans leur recherche d'emploi.

    J’ai souhaité professionnaliser cet accompagnement grâce à une formation certifiante au Coaching reconnue au RNCP (Registre Nationale des Certifications Professionnelles) et au niveau Européen, EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Mon approche du coaching reste assez généraliste, le plus important étant de bien m’adapter à la demande de mon interlocuteur.

    En 2021 j'ai obtenu une certification en Process Communication. J'utilise désormais cet outil très fréquemment dans les accompagnements que je propose.

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